今年以来，青铜峡市纪委监委坚持把以案促改工作作为推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制体制建设的重要抓手，以查办的重大典型案件为镜鉴，深挖问题根源，研究案发规律，查找风险漏洞，突出问题整改，健全完善制度，从根本上遏制同类违纪违法问题的重复发生，努力做好执纪审查调查“后半篇文章”。

　　用好活教材加大不敢腐的震慑。坚持用身边事教育身边人，通过以案促改警示教育、公开宣布处分决定、通报曝光等多种措施，充分发挥纪律审查的警示教育和震慑作用，推动以案促改工作制度化常态化。分类分层次组织市四套班子成员、法检两长、科级领导干部及普通党员干部等4000余人，分别到吴忠市廉政警示教育中心、青铜峡市党风廉政教育基地、大坝农村党员警示教育基地接受教育；组织各部门、单位深入剖析党的十八大以来本部门、本单位被查处的干部违纪违法典型案例,召开警示教育大会18场；组织各部门（单位）3392名干部职工集中观看了《国家监察》《叩问初心》等警示教育片，发放忏悔录374本，全市科级以上领导干部全覆盖进行传阅；印发典型案例通报10期34起，以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风的作用有效发挥。 

　　完善硬制度扎牢不能腐的笼子。坚持问题导向，以发生的违纪违法案件为镜鉴，深挖问题根源，研究案发规律，充分发挥统筹协调作用，会同有关部门重点针对权力运行的监督制约、岗位廉政风险点的防控，加强规章制度“废改立”。针对执纪审查调查中发现的部门（单位）履行职责不到位、执行财经纪律有偏差、侵害群众利益等问题，下发纪检监察建议书59份，做到“一书三送”，既送发案单位，又分别抄送市委、市政府分管领导及派驻纪检监察组，督促查找监管漏洞、堵塞制度短板，扎牢不能腐的“笼子”。深入开展廉政风险排查，组织全市各部门（单位）领导干部开展“我身边的廉政风险”排查活动，共排查廉政风险点269条，制定防范措施307条，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到了防患于未然。 

　　抓实回访制增强不想腐的自觉。认真执行受处分干部回访制度，运用“回访教育+”模式，扎实做好纪律处分后半篇文章，帮助受处分干部卸下思想“包袱”，吸取教训、重树信心。对2019年101名受处分人员进行回访教育，回访率达100%。下发《关于做好召开以案促改专题民主生活会相关工作的通知》，督促市人民法院、生态环境分局、教育局等部门（单位）召开以案促改专题民主生活会，并建立案发单位以案促改专题民主生活会廉政档案管理制度，将以案促改专题民主生活会整改措施、建章立制和制度执行情况作为重要内容，实行动态管理。同时不定期对问题整改情况、制度制定及执行情况开展回头看，对整改效果不明显、制度完善走过场、制度执行不彻底的，及时发现、督促整改，对因整改不扎实而导致同类问题重复发生并造成严重影响的，严肃追究责任，以治标促进治本。（青铜峡市纪委监委 舒学忠 王超）