青铜峡市突出政治巡察定位，充分发挥巡察“尖刀”“利剑”作用，用高质量巡察推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　　将巡察工作作为重要政治任务，先后6次在市委常委会传达学习中央和区、市巡察工作会议精神，专项听取巡察工作情况汇报。召开3次市委巡察工作领导小组会议，落实上级巡察工作部署要求，研究全市巡察重点监督内容和具体推进措施，审议巡察工作报告、问题线索报告，听取巡察整改落实情况，确保巡察工作由量的覆盖向质的提升转变。

　　市委巡察办对监督内容及时更新，把聚焦落实上级党委重大决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺作为巡察监督重点，采取常规巡察、专项巡察、联动巡察、延伸巡察等多种形式开展巡察。今年以来，已完成59个机关（企业）巡察，覆盖率89.4%，村（社区）党组织73个巡察，覆盖率68.7%，共发现问题363个，移交问题线索17件，移交边巡边改问题244件。

　　建立健全巡察整改常态长效机制，先后制定《中共青铜峡市委关于加强巡视巡察整改工作实施办法》《中共青铜峡市委巡察督查工作办法（试行）》《关于进一步强化巡视巡察整改工作的实施意见》等，把巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，推进与人大、审计、政协、社会、舆论监督等系统形成合力。今年以来，针对巡察发现共性问题向市财政局、农业农村局等4个职能部门（单位）党组下发《巡察建议书》，12个部门（单位）新建、修改内控制度41项。

　　从组织、纪检监察、农业农村、民政、信访、财政、审计和各镇（街道）抽调251名骨干力量，组建巡察机关事业单位和巡察村居（社区）两个巡察组长库、巡察人才库。通过专题培训、跟班学习、以岗代训、互学座谈、巡前急训等形式，全面提升巡察干部发现问题的能力和综合素质，为巡察工作高质量发展提供强有力的人才支撑。同时，进一步加大巡察工作保障机制建设力度，将巡察工作经费纳入市财政预算，建设标准化巡察资料档案室等，为巡察工作顺利开展提供充足的财力、物力、人力保障。（青铜峡市纪委监委）