今年以来，青铜峡市纪委监委以“四个坚持”抓实干部队伍作风建设，督促领导干部时刻牢记为民服务的宗旨，时刻心存敬畏担当作为，持续净化全市政治生态，为青铜峡高质量发展提供坚强保障。

　　坚持关口前移抓教育。充分利用廉政资源，注重创新方法，把警示教育贯穿纪律作风建设全过程。以“7+N”模式扎实开展“廉政警示教育周”活动，组织全市各部门单位共召开警示教育大会59场次，逐级分层开展廉政谈心谈话120余场次，排查岗位廉政风险点650余个，制定防控措施380余个，以全覆盖、无死角式警示教育促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守纪律。组建“清风宣讲团”，班子成员带头、各镇（街道）纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长深入一线开展廉政教育宣讲32场次，切实营造正风反腐浓厚氛围。坚持新任职领导干部集体廉政谈话制度，组织重点行业干部、新任职干部、优秀年轻干部52人参加集体廉政谈话会，促使廉洁从政的理念入脑入心，持续筑牢党员干部防范“四风”堤坝。

　　坚持精准监督找问题。对标作风建设新要求，始终保持“严”的基调，释放“紧”的信号。做实做细日常监督。紧盯元旦、春节等重要时间节点，联合市场监管等部门深入一线督查，发现并反馈违规公款吃喝、公车私用、疫情防控责任落实不到位等问题90个，查处违反中央八项规定精神等问题3起，给予党纪政务处分5人。持续加大为基层减负力度，与市委办、市政府办、组织部等部门组成联合督查组，围绕精文减会开展常态化监督，今年以来，以“两办”名义印发的文件同比下降10.1%。持续推进微信清理，督促全面清理合并微信工作群103个，进一步规范和优化政务APP、OA协同办公系统，提高办公效率。督促统筹规范督查检查考核工作，修订效能考核方案，着力解决重留痕、轻实绩问题，推动形成求真务实干事创业的浓厚氛围。

　　坚持对症下药正作风。把促干部作风转变和解决群众“急难愁盼”问题一体推进，不断提升作风建设治理效能。深入开展工程建设、政府采购、医疗卫生、国有产权、土地矿业权、粮食购销等重点领域专项整治，多点发力、多点突破，有效整治了大量“顽瘴痼疾”，形成纪律作风整治强大攻势。持续深化“我为群众办实事”实践活动，着力解决重点领域侵害群众利益问题，排查梳理问题线索25件，查处4起9人，组织处理9人。把作风建设情况作为巡察监督重点内容开展“精准体检”，督促解决服务群众不到位、乡村环境整治不全面、党建基础工作不扎实等作风问题23个，下发边巡边改通知书5份，确保以整改实际成效推动干部作风转变。

　　坚持以案肃纪强震慑。突出挺纪在前，从“早”从“小”抓起，推动作风建设长效化常态化。坚持失责必问、问责必严，严查懒政、怠政、作风不实等干部，督促“关键少数”发挥头雁效应，压实作风建设主体责任，查处“两个责任”落实不力问题领导干部3件9人。持续加大由风及腐、由风变腐问题查处力度，今年以来，共处置问题线索44件，立案11件12人，给予党纪政务处分23人，组织处理12人，运用监督执纪“四种形态”处理39人（次），其中前两种形态占比87.2%，以有力震慑持续巩固干部作风防线。（青铜峡市纪委监委 王晓玲 宋兵）