青铜峡市纪委监委始终坚持纠“四风”树“新风”，把廉政教育和精准监督作为强化全面从严治党、推进全市干部作风建设的重要举措，持续夯实不想腐的堤坝，营造风清气正政治生态。

　　压实责任促攻坚。坚持作风建设从关键少数严起，以“关键少数”带动“绝大多数”，将责任细化到各级党组织和每个领导干部身上，组织全市51名党（工）委（党组）主要负责人公开述责、接受考责，压实作风建设主体责任。综合运用谈心谈话、明察暗访、受理信访举报等方式，加强对“一把手”和领导班子的监督，常态长效开展新任职领导干部集体廉政谈话，市委主要负责人对全市重点行业和关键岗位党员干部进行集体廉政谈话，有效筑牢廉洁从政底线。

　　关口前移抓教育。坚持把警示教育贯穿纪律作风建设全过程，进一步拓展“廉洁从政警示日”“廉政警示教育周”教育效果，精心设置“一堂廉政教育课”“一次实地警示教育”“一域一案一点评”等警示教育“套餐”，分层分批次组织15个重点部门（单位）720名党员干部现场接受警示教育，为党员干部敲警钟、画红线、明底线。扎实开展“清廉七进”活动，组织清廉故事会、“好家风、好家训”有奖征集等主题活动10余场次，举办“建设清廉青铜峡·喜迎党的二十大”廉政文化专场文艺演出，拍摄制作“峡小清说纪”廉政教育系列视频，广受干部好评。打造“一镇一品、一行业一特色”廉洁文化品牌，峡口镇廉洁文化广场、青秀园清廉主题公园等一批示范阵地成效明显；“清风宣讲团”“书记讲廉政党课”等大讲堂使清廉文化充盈于干部群众身边。

　　精准监督见实效。紧盯元旦、春节等重要时间节点，“室组地”“多部门”深入一线、联动监督，做好疫情防控。强化政治巡察，对作风建设情况开展“政治体检”，发现服务群众不到位、党建基础工作不扎实等作风问题23个，印发边巡边改通知书5份。充分发挥干部廉政档案分析研判“风向标”作用，动态更新党员干部廉政档案421人次，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。集中整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，严肃查处享乐主义、奢靡之风突出问题，不断深化作风建设实效，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（青铜峡市纪委监委）