青铜峡市坚持把深化以案促改、以案促治作为一体推进“三不腐”的重要举措，做深做实查办案件“后半篇文章”，充分挖掘警示教育资源，运用违纪违法干部警示录、忏悔录及身边人身边事强化警示教育，分层分类、精准施教开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　调准“焦距”，精准滴灌不走偏。探索建立“一类一策”模式，突出差异化要求，根据不同类型受教育对象，量身定制警示教育“资源库”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。聚焦教育、养老社保、安全生产、食药安全、生态环保等民生重点领域，强化“一把手”及班子成员警示教育，将吴忠市纪委监委编印的《忏悔警示录》作为“必学教材”确保“人手一本”，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，将9期同行业领域党员干部违纪违法典型案例直接推送至“一把手”，以上率下压实全面从严治党政治责任。全面梳理近年来青铜峡市党员干部违纪违法典型案例，编印《身边的警钟——青铜峡市党员干部违纪违法典型案例警示录》印发至各级党组织，将警示教育触角延伸至全体党员，以身边事“代入感”提升廉洁从政“敬畏感”。在“古峡清风”微信公众号开设“典型案例大家谈”栏目，采取“一周一期一纪”的方式以案释纪，深刻解读“六大纪律”，让党员干部在党纪学习教育中真正做到学懂弄通、知行合一。

　　打开“广角”，互动启发不错位。注重警示教育整体性，打开思路、拉长视线，使党员干部身临其境听忏悔、剖心路，变“填鸭灌输”为“互动启发”。在充分运用好警示教育基地的基础上，与司法部门建立协同联动机制，组织20余名市级领导到吴忠监狱开展警示教育，通过零距离了解服刑人员在狱中的学习、生活和改造情况，面对面聆听职务犯罪服刑人员忏悔录，教育引导领导干部筑牢纪律规矩“防火墙”。将庭审现场变“纪法课堂”，先后组织100余名党员干部旁听职务犯罪、酒驾醉驾及赌博等案件庭审过程，让党员干部在庭审教学中出汗醒脑。将党纪学习教育纳入市镇两级党校主体培训班内容，分别针对科级干部、年轻干部及党员开展廉政教育。抽调31名骨干力量成立青铜峡市党纪学习教育讲解员队伍，在包抓宣讲的过程中注重以案释纪，充分运用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，通过案例剖析、互动问答、寓教于学等方式，增强警示教育穿透力。结合廉洁文化“启智润心”工程，在全市广泛征集廉洁文化作品526件，创作者将“身边人身边事”以小说、微视频、绘画、散文等形式予以表现，通过集中展览和线上展播两种形式组织全市3000余名党员干部、职工群众接受潜移默化式廉政教育，以文化人、以廉养人。

　　实施“良策”，标本兼治不落空。树立“全周期管理”理念，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，充分释放标本兼治的综合效应。选取近年来查处的6个重点行业领域典型案例，深挖案件背后的症结，剖析违纪违法问题形成的原因，形成典型案例库，通过开展行业性警示教育开“良方”、治“顽疾”，实现查办一案、警示一片、治理一域的综合效果。督促各级党委（党组）对照“六大纪律”检视问题30余项，在学习典型案例的过程中让“反面典型”变身“警示样本”，把自己摆进去、把职责摆进去，对苗头性、倾向性问题不回避、不遮丑，将廉洁风险点消除在萌芽状态，推动以案促治、以案促改。督促9个重点案发单位召开专题民主（组织）生活会及警示教育大会，将处分决定“一张纸”变警示教育“一堂课”，让党员干部从身边人的案例中汲取教训、守牢底线。向案发单位制发纪检（监察）建议书8份，督促其深入剖析案件问题产生的原因，举一反三，堵塞漏洞、完善机制，推动实现标本兼治。（青铜峡市纪委监委）