“新任职领导干部必须一心向党，旗帜鲜明讲政治，必须一以贯之，锻造能力强素质，必须一往无前，担当作为重实干，真正当好政治上的清醒人、明白人、带头人……”近日，青铜峡市召开新任职领导干部集体廉政谈话会，市委主要领导为新提拔任用的64名领导干部送上殷殷嘱托、谆谆教诲，帮助履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

　　对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。近年来，青铜峡市把任前廉政谈话作为干部日常监督管理的一种重要方式，抓住干部初任职时的关键节点，突出针对性和实效性，提升干部自我防范意识、拧紧廉洁从政发条。“此次新任职领导干部集体廉政谈话，是在市委扎实开展产业发展提速年、乡村振兴提质年、作风能力提效年‘三个年’活动的关键时期，巩固深化我市‘廉政警示教育周’成果的一项重要内容，旨在督促干部、尤其是年轻干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，提振作风共同营造气顺劲足的干事创业氛围。”青铜峡市党风政风监督室负责人表示。 

　　除通过集体廉政谈话传导压力外，谈话会上还剖析了相关违纪违法典型案例，新任职领导干部代表结合自身廉政风险点进行表态发言，开展党纪法规知识闭卷测试，观看由青铜峡市纪委监委制作的警示教育片《甘被围猎的“一把手”》等，通过“听、说、观、考”谱好“四部廉政曲”，增强集体廉政谈话的实效性。“赵某某想方设法利用工作之便大肆敛财，这样任性用权必然走向自我毁灭。”新任职的青铜峡市商务和投资促进局局长在观看警示教育片后表示一定要深刻汲取教训，自觉接受纪法约束，依规依纪依法用权。

　　“我们坚持‘凡提拔必谈话’，市纪委监委与组织部门建立干部教育监督管理共促机制，对每批次新任职领导干部全覆盖进行集体廉政谈话。”青铜峡市纪委监委主要负责人介绍，近三年来，青铜峡市已对6批次230余人次干部进行任前集体廉政谈话，以严管厚爱之心让领导干部在新的岗位上时刻绷紧纪律之弦、守好纪律红线。（青铜峡市纪委监委　吴宏丽）